Chasse et recherche de profils

Recherche proactive et placement stratégique d'experts et de leaders pour les rôles critiques

Un Recrutement Sur Mesure Pour un Succès Durable

Chaque entreprise est unique, avec sa propre culture, ses défis et ses aspirations. Il en va de même pour les candidats. Mon approche va au-delà de la simple adéquation des compétences ; je m'efforce d'assurer une collaboration durable et épanouissante pour toutes les parties impliquées.

Mon processus débute par un appel de stratégie de recrutement approfondi. Cette discussion en profondeur nous permet de comprendre pleinement tous les aspects du poste, les défis spécifiques, les nuances positives et moins positives de la situation organisationnelle, ainsi que les objectifs globaux pour le poste et l'entreprise.

Recherche Proactive et Évaluation des Candidats

J'utilise principalement des approches de contact direct et proactif pour identifier les meilleurs talents. Vous recevrez un résumé détaillé des compétences, des aptitudes et des comportements de chaque candidat, ainsi que leur CV, adaptés à nos exigences discutées. Cela vous permet de poursuivre en toute transparence votre processus d'évaluation interne.

Soutien Flexible et Communication Transparente

Selon vos besoins, je peux intégrer des activités supplémentaires au processus, telles que des évaluations initiales, un soutien aux entretiens, du coaching pour les intervieweurs et la gestion des offres. Pour garantir un déroulement fluide et une liaison professionnelle avec toutes les parties, un retour d'information continu et rapide est primordial tout au long de notre collaboration.

Sourcing et chasse

Profitez de mon expertise pour vos recherches de talents complexes, spécialisées ou confidentielles. Identifions et attirons proactivement les meilleurs talents externes pour votre entreprise, même lorsque vos ressources internes sont limitées.

Mon expérience en chasse de têtes et en acquisition de talents interne dans divers secteurs – incluant l'IT, la Pharma, la Finance et le Conseil – me permet de gérer efficacement les recherches pour une large gamme de postes de cadres ou d'experts. Je recrute pour toutes sortes de rôles, des spécialistes techniques (Développeurs, DevOps) aux professionnels d'entreprise (Ventes, Marketing, Juridique, FP&A) et aux postes de direction dans toutes les fonctions.