En tant qu'expert en acquisition de talents, fort de plus de deux décennies d'expérience internationale, j'apporte une richesse de connaissances tant en développement stratégique qu'en exécution opérationnelle sur le terrain. Ma passion réside dans la transformation de stratégies innovantes en améliorations tangibles, toujours avec un œil attentif sur la vue d'ensemble et l'impact durable. Parlant couramment le français, l'allemand et l'anglais, je m'épanouis dans les environnements multiculturels, mettant à profit mes compétences linguistiques pour favoriser une collaboration mondiale fluide.

Ma carrière a débuté dans le recrutement temporaire en France, avant que je ne m'installe en Irlande pour me spécialiser dans le placement permanent au sein d'une agence de recrutement, au service de grands enseignes de la tech. La suite a été un développement des marchés d'Europe de l'Ouest, notamment dans les secteurs de la banque et de la finance.

En déménageant en Allemagne, ma double culture franco-allemande et mes compétences linguistiques ont facilité une transition en douceur vers le recrutement interne dans le secteur de la Pharma. J'y ai rapidement réalisé à quel point mon expérience en agence apportait une approche précieuse, agile et créative à des environnements traditionnellement axés sur les processus. Cela a mené à une mission clé en Suisse, où j'ai réussi à construire et à faire évoluer une structure de recrutement locale, générant un succès financier et commercial immédiat.

Mes 5 principaux points forts Gallup Clifton

Connexion - Liant- Idéation - Stratège - Développeur

De retour en Allemagne, j'ai intégré un Centre d'Expertise TA où j'ai dirigé des projets globaux. Ce rôle polyvalent englobait le développement de concepts stratégiques, l'établissement de relations, la définition et la mise en œuvre concrète d'outils informatiques. Cela m'a permis de voyager partout dans le monde, collaborant avec mes collègues pour intégrer de nouveaux processus et outils au niveau local.

Mes rôles ultérieurs ont combiné le leadership opérationnel et la supervision stratégique. J'accorde une immense valeur à chaque facette de l'acquisition de talents et crois fermement en une approche holistique. Je suis passionné par l'établissement de liens avec les fonctions adjacentes comme la Finance, la Gestion des Talents, la Formation, la Gestion Stratégique des Effectifs, Le service juridique et les Achats, m'assurant que nous opérons en "Une Seule Équipe" pour aligner l'acquisition de talents sur les objectifs commerciaux globaux.

Je me décris comme un stratège avec un style de travail très opérationnel. J'embrasse l'innovation et cherche constamment des moyens de simplifier les défis complexes pour mes collègues et mes clients. L'intégrité, l'équité et l'ouverture d'esprit sont les valeurs fondamentales qui guident mon travail.

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