Sven Durand Talent Consulting

Les défis de l'acquisition de talents

• Besoin de pourvoir un poste sans les ressources internes nécessaires

• Un rôle de leadership confidentiel ne peut être rendu public

• Recruter dans un pays étranger sans ressources ou connaissances locales

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• L'entreprise a grandi et la fonction d'acquisition de talents doit être mise à l'échelle

• Les processus et les pratiques nécessitent des améliorations

• L'expérience candidat cause une perte d'intérêt

• Les outils technologiques doivent être implémentés de manière professionnelle

• Des exigences légales forcent la fonction à être révisée ou améliorée

• L'absence de gouvernance ne permet pas de savoir ce qui est bien fait ou non

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• En phase de croissance, être face à une pénurie de ressources pour gérer l'ensemble des opérations de recrutement au quotidien

• Manque de ressources pour garantir une présélection uniforme et une expérience candidat de qualité

• Les managers qui recrutent peu ou sont nouveaux ont besoin d'un partenaire pour les préparer aux entretiens

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Portefeuille de services

Besoin de pourvoir un poste localement ou à l'étranger avec des ressources supplémentaires ? Besoin de revoir ou de développer votre fonction d'acquisition de talents actuelle ?

Chasse et recherche de profils

Sourcing proactif et placement stratégique d'experts et de dirigeants pour les postes clés

Votre partenaire stratégique, offrant une expertise en gestion de projet et en management de transition pour piloter vos projets complexes d'acquisition de talents (qu'ils soient organisationnels, liés aux processus ou technologiques)

Prise en charge votre processus de recrutement en intégralité ou en partie, pour garantir fluidité et expertise, idéal lors d'un accroissement nécessaire des besoins en recrutement ou d'une absence au sein de votre équipe TA

Gestion de Projet et Management de Transition

Recrutement en Freelance

Mon Parcours & Mon Savoir-faire en Acquisition de Talent

Expert en acquisition de talents, j'ai plus de deux décennies d'expérience à l'international, maîtrisant le développement stratégique et l'opérationnel. Ma passion est de concrétiser des stratégies innovantes pour un impact durable, en ayant toujours une vision globale. Trilingue (français, allemand, anglais), je prospère dans les environnements multiculturels, facilitant la collaboration mondiale grâce à mes compétences linguistiques.

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