Als erfahrener Talent Acquisition Experte mit über zwei Jahrzehnten internationaler Erfahrung bringe ich umfassendes Wissen sowohl in der strategischen Entwicklung als auch in der operativen Umsetzung mit. Meine Leidenschaft ist es, innovative Strategien in greifbare Verbesserungen zu verwandeln, dabei stets das große Ganze und eine nachhaltige Wirkung im Blick. Ich bin fließend in Französisch, Deutsch und Englisch und fühle mich in multikulturellen Umfeldern zu Hause, wo ich meine Sprachkenntnisse nutze, um eine reibungslose globale Zusammenarbeit zu fördern.

Meine Karriere begann in der Zeitarbeit in Frankreich, bevor ich nach Irland zog, um mich bei einer Personalvermittlung auf die Festvermittlung für namhafte Technologieunternehmen zu spezialisieren. Dies entwickelte sich zur Erweiterung von Kundenportfolios in ganz Westeuropa, insbesondere im Banken- und Finanzsektor.

Nach meinem Umzug nach Deutschland erleichterten mein deutsch-französischer Hintergrund und meine Sprachkenntnisse einen reibungslosen Übergang ins Inhouse-Recruiting im Gesundheitswesen. Hier erkannte ich schnell, wie meine Agenturerfahrung einen wertvollen, agilen und kreativen Ansatz in traditionell prozessorientierte Umgebungen einbrachte. Dies führte zu einem entscheidenden Einsatz in der Schweiz, wo ich erfolgreich eine lokale Rekrutierungsstruktur aufbaute und skalierte und damit sofortigen finanziellen und geschäftlichen Erfolg lieferte.

Meine Top 5 CliftonStrengths

Verbundenheit - Beziehung - Ideenreichtum - Strategie - Entwickler

Zurück in Deutschland wechselte ich in ein Center of Expertise, wo ich globale Projekte leitete. Diese vielseitige Rolle umfasste die Entwicklung strategischer Konzepte, den Aufbau von Beziehungen, die praxisnahe Definition von IT-Tools sowie deren Implementierung. Sie ermöglichte es mir, weltweit zu reisen und mit Kollegen zusammenzuarbeiten, um neue Prozesse und Tools auf lokaler Ebene zu etablieren.

Meine späteren Positionen verbanden operative Führung mit strategischer Aufsicht. Ich schätze jeden Aspekt der Talentakquise sehr und glaube an einen ganzheitlichen Ansatz. Es ist meine Leidenschaft, mich mit angrenzenden Funktionen wie Finanzen, Talentmanagement, Learning & Development, strategischer Personalplanung und Einkauf zu vernetzen. So stelle ich sicher, dass wir als "Ein Team" agieren und die Talentakquise an den übergeordneten Geschäftszielen ausrichten.

Ich beschreibe mich selbst als strategischen Denker mit einem praxisorientierten Arbeitsstil. Ich begrüße Innovationen und suche ständig nach Wegen, komplexe Herausforderungen für meine Kollegen und Kunden zu vereinfachen. Integrität, Fairness und Offenheit sind die Kernwerte, die meine Arbeit leiten.

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Meine Reise & Expertise in der Talentakquise