Headhunting und Talentsuche

Proaktive Suche und strategische Besetzung von Experten und Führungskräften für Schlüsselpositionen.

Maßgeschneiderte Rekrutierung für nachhaltigen Erfolg

Jedes Unternehmen ist einzigartig, mit seiner eigenen Kultur, seinen Herausforderungen und Zielen. Das Gleiche gilt für Kandidaten. Mein Ansatz geht über das bloße Abgleichen von Fähigkeiten und Kompetenzen hinaus; ich strebe eine langfristige, erfüllende Zusammenarbeit für alle Beteiligten an.

Mein Prozess beginnt mit einem umfassenden Strategiegespräch zur Rekrutierung. Diese eingehende Diskussion ermöglicht es uns, alle Aspekte der Rolle, die spezifischen Herausforderungen, die positiven und weniger positiven Nuancen der Unternehmenssituation sowie die übergeordneten Ziele für die Position und das Unternehmen vollständig zu verstehen.

Proaktive Suche & Kandidatenbewertung

Ich wende primär proaktive und direkte Kontaktansätze an, um Top-Talente zu identifizieren. Sie erhalten eine detaillierte Zusammenfassung der Fähigkeiten, Kompetenzen und Verhaltensweisen jedes Kandidaten, zusammen mit deren Lebenslauf, maßgeschneidert auf unsere besprochenen Anforderungen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihren internen Bewertungsprozess nahtlos fortzusetzen.

Flexible Unterstützung & nahtlose Kommunikation

Je nach Ihren Bedürfnissen kann ich zusätzliche Aktivitäten in den Prozess integrieren, wie z.B. Erstbewertungen, Interview-Unterstützung, Interviewer-Coaching und Angebotsmanagement. Um einen reibungslosen Ablauf und eine professionelle Kommunikation mit allen Parteien zu gewährleisten, ist kontinuierliches und schnelles Feedback während unserer Zusammenarbeit von größter Bedeutung.

Talent- und Führungskräftesuche

Nutzen Sie meine Expertise für anspruchsvolle, spezialisierte oder vertrauliche Suchen. Ich stelle sicher, dass Ihr Unternehmen proaktiv die besten externen Talente findet und bindet, wenn interne Ressourcen ausgelastet sind.

Mein Hintergrund im Headhunting und in der Inhouse-Talentakquise in verschiedenen Branchen – darunter IT, Pharma, Finanzen und Beratung – ermöglicht es mir, Suchaufträge für vielfältige kaufmännische und akademische Positionen effektiv zu managen. Ich rekrutiere für alles, von technischen Spezialisten (Entwickler, DevOps) über Corporate Professionals (Vertrieb, Marketing, Recht, FP&A) bis hin zu Führungskräften auf allen Ebenen.